12 марта, в
рамках Всероссийской недели высоких технологий и технопредпринимательства, в АО
«Сибирский химический комбинат» (СХК) состоялось посвящение в молодые работники
предприятия.

Генеральный
директор СХК Сергей Точилин и председатель Общественного молодежного
объединения комбината Тимофей Ермаков поздравили 16 новых сотрудников
комбината, пополнивших трудовой коллектив СХК после окончания вузов и колледжей
в 2014 году. Все они — выпускники томских и северских вузов — Национального
Исследовательского Томского Государственного и Томского политехнического
университетов, Северского технологического института НИЯУ МИФИ и Северского
промышленного колледжа. Все закончили ВУЗы с высоким средним баллом — 4,7 и
прошли серьезный отбор при приеме на работу. На встрече генеральный директор
рассказал молодежи о предприятии, о его перспективах, о значении СХК в развитии
атомной отрасли.

Молодым
сотрудникам — электромонтерам, дозиметристам, литейщикам-прессовщикам,
аппаратчикам, лаборантам, экономистам, инженерам, по традиции были вручены
«Путевки в жизнь», значки общественного молодежного объединения СХК и
корпоративные подарки.

После
торжественной части состоялся круглый стол с участием руководства комбината.
Молодые сотрудники пообщались с техническим директором СХК Виктором Крутых, исполняющим
обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом Ларисой
Чуйковой и заместителем генерального директора по операционной деятельности
Николаем Шинкаркиным. Молодые работники рассказали, на какую работу они
приняты, как прошла их адаптация в коллективе и задали руководителям СХК
интересующие их вопросы.

Спектр
вопросов, поднятых молодыми сотрудниками, был обширен: это вывод из
эксплуатации производств СХК, строительство опытно-демонстрационного
энергокомплекса, проблема обращения с радиоактивными отходами, имеющая для
атомной энергетики приоритетное значение, работа в системе управления ресурсами
SAP ERP, внедрение новой
техники. Молодежь интересовали и простые житейские вопросы: организация своего труда, получение новых
знаний, отсрочка от армии, действие социальных программ для молодых
специалистов и многое другое.

«Пообщавшись
с молодежью, я с удивлением понял, что молодых рабочих и инженеров интересую те
же проблемы, что и руководство комбината, — отметил после встречи технический
директор СХК Виктор Крутых. — Думаю, что общими усилиями мы эти проблемы
решим». Он также порекомендовал молодежи неформально подойти к подаче
предложений по улучшениям и участию в реализации Производственной системы «Росатом». В этой
работе новые нестандартные подходы молодых сотрудников способны принести
дополнительный экономический эффект.

АО «Сибирский химический комбинат» объединяет четыре завода по
обращению с ядерными материалами. Одно из основных направлений работы СХК —
обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива.
Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ»
Госкорпорации «Росатом».