24 и 25 ноября в томском информационном центре по атомной энергии, в рамках внедрения отраслевой системы наставничества для сотрудников АО «Сибирский химический комбинат»(СХК), состоялся тренинг-семинар на тему: «Наставничество», из серии направлений обучения среднего и линейного менеджмента.

Тренинг провел тренер-консультант Корпоративной Академии Росатома Виталий Гуринович.

На занятии присутствовали носители уникальных, ключевых отраслевых знаний и навыков — инженеры, технологи, начальники цехов и рабочие СХК. В течение двух дней, слушатели, организовав рабочие группы, получали навыки наставничества и тут же их отрабатывали.

Наставничество — это один из действенных методов повышения эффективности работы сотрудников компании посредством их развития на рабочем месте и оказания помощи в решении каких-либо рабочих вопросов. Данный метод также применяется для раскрытия у нового сотрудника потенциала и его дальнейшей реализации в компании.

Стать хорошим наставником — непростая задача. Виталий Гуринович передал слушателям свои умения правильно определить особенности взаимодействия с подопечными, выстроить алгоритм своих действий и наладить обратную связь с учениками.

«Наставнику важно понимать, что именно мотивирует каждого конкретного ученика, то есть каковы его мотивы. Мотивы человека основаны на его потребностях, то есть нуждах», — отметил тренер.

Для справки:

Виталий Гуринович — член международной сети тренеров-консультантов, генеральный директор ООО «Консалтинговые системы — Владимир», кандидат экономических наук.
Окончил исторический факультет Московского государственного педагогического института им. Ленина в 1980 году и 10 лет работал во Владимирском историческом музее.

В постсоветское время перепрофилировался и стал бизнес-тренером. Прошел обучение по программе подготовки тренеров-консультантов в университете Джонса Хопкинса (Балтимор, США), ряд стажировок и образовательных программ в Восточной Европе по тематике тренерского мастерства, организационного развития и менеджмента. Защитил кандидатскую диссертацию по региональной экономике.

Проводит организационное консультирование, тренинги, семинары и др. образовательные мероприятия с 1996 г.; провел более 400 семинаров, тренингов и образовательных программ для коммерческих, некоммерческих и государственных организаций.

Корпоративная Академия Росатома — молодая, динамично развивающаяся, компания атомной отрасли. Коллектив Академии эффективно решает задачу, поставленную руководством Госкорпорации «Росатом» — вывести систему подготовки управленцев атомной отрасли на новый качественный уровень.

Корпоративная Академия сегодня является передовым учебным центром, аккумулирующим лучшие практики в области развития управленческих и бизнес-компетенций, реализующим крупные проекты, направленные на развитие кадрового потенциала отрасли и привлечение молодых специалистов.